Wanneer

9 juni 2026
15:00 - 16:00

Waar

Herkent u de werkelijke waarde van medewerkers? En krijgt iedereen binnen uw organisatie gelijke kansen om zich te ontwikkelen en door te groeien? In de praktijk blijkt dat dit niet altijd vanzelfsprekend is. Onbewuste aannames beïnvloeden, vaak zonder dat we het merken, keuzes rondom ontwikkeling en doorgroei. Hierdoor blijft potentieel soms onbenut. 

Doorgroeikansen worden bepaald door verschillende processen en momenten binnen organisaties. In deze sessie van de Normaalste Zaak richten we ons op één cruciaal onderdeel: interne vacatures. 

U leert hoe u dit proces eerlijker, objectiever en transparanter kunt inrichten. Daarnaast krijgt u inzicht in hoe u wetenschappelijke kennis praktisch toepast in uw dagelijkse werk. 

Praktische informatie 
Voor wie: Deze sessie is bedoeld voor HR-professionals en leidinggevenden die willen werken aan eerlijke doorgroeikansen binnen hun organisatie. 

Op basis van wetenschappelijke inzichten en praktijkervaringen laten we zien hoe formele procedures en informele processen rondom interne vacatures in elkaar overlopen. U ontdekt waar de grootste kansen liggen om bij te sturen en gelijke kansen te bevorderen. 

Wat levert deelname u op? 

• Inzicht in hoe onbewuste aannames doorwerken in interne wervings- en selectieprocessen 
• Concrete handvatten om gelijke kansen bij interne vacatures te verankeren 
• Inspirerende praktijkvoorbeelden 

Wilt u na deze sessie verder aan de slag? In september starten we een leertraject van drie maanden, waarin we gezamenlijk met een aantal organisaties onder begeleiding aan de slag gaan met het verbeteren van het proces rondom interne vacatures. U gaat aan de slag met uw eigen praktijk, wisselt ervaringen uit met andere organisaties en zet concrete stappen richting een eerlijker en effectiever proces. Tijdens de sessie vertellen we hier meer over. 

Wilt u weten of u al het talent binnen jouw organisatie op de radar hebt? En wilt u ontdekken hoe u gelijke kansen structureel verankert? Meld u dan aan voor deze interactieve sessie.