Anderstaligen in dienst

Immigranten, die voor langere tijd of definitief naar Nederland komen, moeten mee kunnen doen in de Nederlandse samenleving.

Nieuwkomers (bijvoorbeeld asielzoekers en statushouders) in onze regio willen graag aan de slag en brengen vakkennis, ervaring en motivatie mee. Werk biedt hen een toekomst en u krijgt er betrokken collega’s voor terug. Er zijn verschillende mogelijkheden om hen aan kans te geven.

Wat is het verschil tussen asielzoekers en statushouders?

Asielzoekers

Asielzoekers hebben in Nederland asiel aangevraagd. Ze wachten op de beslissing van de overheid, maar kunnen wel al in Nederland aan het werk. Er zijn echter wel voorwaarden verbonden aan het in dienst nemen van een asielzoeker.

Bekijk de folder

Statushouders

Een statushouder is een asielzoeker die een verblijfsvergunning voor Nederland heeft. 
Het in dienst nemen van statushouders is voor u een kans. U krijgt betrokken collega’s met internationale ervaring én versterkt uw inclusieve werkvloer.

Bekijk de folder

Wanneer een werknemer met een migratie-achtergrond goed wordt ondersteund door een naaste collega, wordt de kans op succesvol functioneren op de werkvloer aanzienlijk verhoogd. Daarom is de HARRIE Helpt Statushouders-training ontwikkeld.

Lees meer

Jobcoaching is persoonlijke ondersteuning op de werkplek voor mensen die zonder begeleiding niet in staat zijn hun werkzaamheden zelfstandig uit te voeren. Het doel is dat de werknemer na afloop van de jobcoachings periode zelfstandig kan werken en/of dat de werkgever in staat is om verdere begeleiding te bieden.

Lees meer

Het in dienst nemen van statushouders vraagt om extra inzet vanwege taal- of cultuurverschillen. Om werkgevers hierin te ondersteunen, is de Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS) in het leven geroepen. Met deze regeling kunnen werkgevers financiële ondersteuning aanvragen voor de begeleiding van status houders op de werkvloer.

Lees meer

De banenafspraak is een afspraak tussen het kabinet en werkgevers. Zij hebben afgesproken om voor 2025 te zorgen voor 125.000 extra banen. Zodat meer mensen met een ziekte of handicap aan het werk kunnen.

Lees meer

Deze toolbox biedt een schat aan informatie en is gevuld met voorbeelden, praktische tips, handleidingen en checklists. Maar je vindt hier ook overzicht in financieringsmogelijkheden en trainingen als ondersteuning voor werkgevers.

Lees meer

In onze regionale arbeidsmarkt ligt een enorm potentieel aan onbenut talent. Anderstalige nieuwkomers brengen niet alleen vaardigheden mee, maar ook doorzettingsvermogen en een fris perspectief. ‘Werken aan een nieuwe toekomst’ is een nauwe samenwerking tussen het COA, het Werkcentrum, UWV en andere partners.

Lees meer

Meer weten over anderstaligen in dienst?

Onze adviseurs helpen u graag met informatie, tips en praktische ondersteuning. Wij staan u graag te woord. 

O88 – 501 91 91