Wat kun je verwachten?
Werk je met statushouders of wil je hen binnen je organisatie een kans bieden? Vanaf 8 juni 2026 kun je opnieuw de SOWIS-subsidie aanvragen. SOWIS staat voor Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders.
Met deze regeling ontvang je financiële ondersteuning voor de begeleiding van statushouders op de werkvloer. Denk bijvoorbeeld aan extra aandacht voor taalontwikkeling, een passend inwerktraject, begeleiding door een buddy of mentor of ondersteuning bij het leren kennen van de Nederlandse werkcultuur.
Statushouders kunnen een waardevolle bijdrage leveren aan je organisatie. Met de juiste begeleiding vergroot je niet alleen de kans op een succesvolle start, maar ook op duurzame inzetbaarheid en behoud van medewerkers. Mis deze subsidie dus niet!
Waarvoor kun je de subsidie inzetten?
De subsidie is bedoeld voor activiteiten die statushouders helpen duurzaam aan het werk te blijven. Je kunt de regeling onder meer gebruiken voor:
- Een inwerkprogramma op maat;
- Een buddy of mentor op de werkvloer;
- Ondersteuning bij de Nederlandse taal;
- Coachings- en voortgangsgesprekken;
- Uitleg over de werkcultuur en omgangsvormen binnen je organisatie.
Hoeveel subsidie kun je aanvragen?
Ten opzichte van eerdere jaren is de regeling aangepast. Het subsidiebedrag per statushouder is vastgesteld op € 3.000, maar werkgevers kunnen de subsidie nu jaarlijks aanvragen. Daarnaast is er voor nieuwe aanvragers een extra bijdrage van € 3.000 beschikbaar.
Je ontvangt maximaal € 24.000 aan subsidie. Dit betekent dat je in het eerste jaar naast subsidie voor de opstartkosten voor maximaal 7 statushouders subsidie aan kunt vragen. In de opeenvolgende jaren kun je voor 8 statushouders subsidie aanvragen.
Inwerkprogramma en activiteitenplan
Om voor de subsidie in aanmerking te komen, moet je aangeven hoe het inwerkprogramma van de statushouder eruitziet en een activiteitenplan indienen waarin staat hoe je de statushouder(s) de vaktaal gaat leren, hoe de bedrijfscultuur wordt bijgebracht en hoe het buddyprogramma eruit gaat zien.
Voor het opstellen van het activiteitenplan kun je het format dat door het ministerie is ontwikkeld gebruiken. De activiteiten moeten maximaal binnen twee jaar na subsidieverlening afgerond zijn.
Voorwaarden
Je komt als werkgever onder andere in aanmerking voor de subsidie wanneer:
- De statushouder een arbeidsovereenkomst heeft van minimaal 12 maanden;
- De statushouder op het moment van aanvraag een geldige asielvergunning (verblijfsvergunning type 3 of 4) en BSN heeft;
- Het contract minimaal 20 uur per week omvat;
- Je een activiteitenplan en de-minimisverklaring aanlevert.
Je kunt de subsidie met terugwerkende kracht aanvragen wanneer een statushouder al is gestart, zolang dit niet langer dan zes maanden geleden is.
Aanvragen kan tot en met 30 september
Wil je weten of de SOWIS-subsidie past bij je organisatie of heb je vragen over de aanvraag? Neem dan contact op met het Werkcentrum.
Meer informatie over de regeling en de voorwaarden vind je ook via de site van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
