Herman (54) was scriptiebegeleider, statistiekbegeleider en wetenschappelijk onderzoeker. Hij promoveerde aan de Queen’s University in Belfast. Als zzp’er begeleidde hij studenten bij hun scriptie. De zaken gingen goed, totdat ChatGTP, CoPilot en andere AI-chatbots op de markt kwamen. Studenten maakten massaal gebruik van deze chatbots bij het schrijven van hun scriptie en hun vragen over statistiek. Hierdoor verloor Herman zijn werk. Hij moest op zoek naar een nieuwe uitdaging, maar als 50-plusser was dat niet makkelijk.
‘Mijn zoektocht naar een nieuwe uitdaging begon met solliciteren’, vertelt Herman. ‘Heel veel solliciteren. Ik kreeg net zoveel afwijzingen terug. Als 50-plusser ben je helaas minder interessant voor de arbeidsmarkt.’
Een nieuwe start op de banenmarkt
Per toeval kwam hij terecht bij de Techniektuin. ‘Mijn vriendin zag een advertentie van het Werkcentrum Zuid-Kennemerland en IJmond. Via hen bezocht ik verschillende banenmarkten. Op een van deze markten raakte ik in gesprek met Caroline, projectleider van de Techniektuin.’
Binnen de Techniektuin volgen de kandidaten eerst zes weken praktijkgerichte lessen en daarna lopen ze zes weken stage bij een werkgever. Omdat Herman een technische achtergrond had (hij had o.a. gewerkt als monteur en als productcoördinator elektronica), dacht hij na deze kennismaking: waarom niet terug naar mijn oude vakgebied?
Terug naar de basis
‘De Techniektuin was voor mij echt weer terug naar de basis, alles weer leren kennen. Met een zeer gemêleerde groep hebben we projecten gedaan op het Nova College. Ik heb ook veel meeloopdagen gedaan: bedrijven leren kennen en de sfeer proeven.’
Nu werkt Herman als technicus aan de meet- en regelkant bij het team EMR (Elektrotechniek/Meet‑ & Regeltechniek) bij Tata Steel Nederland.
‘Sinds mei 2025 heb ik een jaarcontract. Ik zit hier op mijn plek. Niet alleen qua werk, maar er is hier een goede bedrijfscultuur en het is prettig samenwerken met mijn collega’s. Het is natuurlijk nog steeds wennen voor me. Het werk is heel divers en dynamisch. Op basis van een weekplanning plan je jouw dag in. Wat extra dynamiek geeft, is dat je gedurende de dag kan worden weggeroepen voor een klus met hoge prioriteit. Maar als oud-ondernemer ben ik wel gewend om me snel aan te passen.’
Resetknop
Herman ziet de Techniektuin als een resetknop. Dat wil hij nieuwe deelnemers ook meegeven. ‘In de Techniektuin ga je terug naar de kern: weer écht met je handen werken. Wat je verleden ook is, hier begin je opnieuw. Laat je (emotionele) bagage en ego bij de deur, stap naar binnen en bouw aan iets dat telt. Hier leg je de basis, waarop je jouw toekomst weer zelf kunt vormgeven.’
Hermans teamleider bij Tata Steel is Paul Soesbergen. Hij is erg blij dat Herman via de Techniektuin bij hem is gestart. Pauls verhaal lees je hier.
Meedoen aan de Techniektuin?
Ook meedoen aan de Techniektuin, of wil je meer weten? Kijk dan op de pagina van de Techniektuin. Je kan je hier ook aanmelden voor een van de informatiebijeenkomsten of gelijk voor een van de komende edities van de Techniektuin.
